COORDENADOR RH
Descrição da vaga
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A missão do Coordenador RH é assegurar o cumprimento das rotinas trabalhistas conforme legislação e acordos vigentes, orientando a equipe e as lideranças quanto as melhores práticas de administração de pessoas, visando atendimento humanizado aos colaboradores e a satisfação dos steakeholders.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades ligadas a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações.
- Controlar as obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com as leis trabalhistas.
- Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos.
- Acompanhar a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, verificando e orientando nas atividades de recolhimento de encargos e preparação de guias, visando assegurar a veracidade das informações.
- Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.
- Atuar junto ao departamento Jurídico da empresa, na análise e tomada de medidas quanto a riscos jurídicos ou ações trabalhistas em curso, atuando como preposto quando necessário.
- Participar de negociações sindicais, acordos e/ou convenções coletivas.
- Avaliar os programas de benefícios ofertados pela empresa, buscando garantir que estejam alinhados às práticas habituais de mercado
- Coordenar a operacionalização das rotinas de benefícios.
- Acompanhar a gestão de terceiros junto ao escritório associado.
- Responder pelos indicadores da área e buscar a melhoria contínua.
- Fomentar a inovação nas atividades do setor, incentivando a equipe a otimizar o trabalho e utilizar ferramentas de IA.
- Desenvolver a equipe com práticas de avaliação, feedback, treinamento e acompanhamento.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Adm ou áreas afins, Especialização em Gestão de Pessoas.
- Conhecimento Legislação trabalhista, cálculos erabalhistas e E-social
- Experiência com softwares: Sênior, Gupy e SAP
- Possuir CNH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!
Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.
Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.
Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.
Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).
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