ANALISTA MEIO AMBIENTE I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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O Analista Meio Ambiente tem como missão analisar e controlar os aspectos ambientais que interferem nas etapas de aprovação, instalação e operação dos empreendimentos de responsabilidade da construtora.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar estudos técnicos necessários para o licenciamento ambiental dos empreendimentos.
- Solicitar certidões e viabilidades técnicas junto aos órgãos públicos competentes.
- Elaborar relatórios técnicos sobre o cumprimento das condicionantes do licenciamento ambiental.
- Realizar auditorias mensais em todas as obras com relação aos controles ambientais.
- Monitorar a obra com relação as condicionantes estabelecidas no licenciamento ambiental.
- Gerir as consultorias contratadas nos processos de LAP, LAI, LAO e EIV.
- Solicitar e gerir os contratos da área.
- Acompanhar os prazos do licenciamento ambiental.
- Manter contato e relacionamento nos órgãos públicos.
- Responder a questionamentos e ofícios dos processos de licenciamento ambiental.
- Emitir parecer técnico ambiental dos terrenos em análise pela construtora.
- Fazer interface entre as necessidades para as aprovações e os setores da empresa envolvidos no processo.
- Treinar novos colaboradores do setor.
- Analisar e elaborar relatórios com os resultados para gerência;
- Trabalhar em conformidade com os procedimentos operacionais da área, normas de segurança, saúde ocupacional, procedimentos do sistema da Qualidade e Meio Ambiente.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo - Engenharia Ambiental, Engenharia Sanitária Ambiental ou Biologia.
- Experiência na área
- Processo de licenciamento ambiental
- Normas e legislações vigentes
Desejável
- Conhecimento sistema SAP
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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