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Candidaturas encerradas

ANALISTA ADM. GESTÃO FORNECEDOR I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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Nessa posição se tem visão total do processo de contratação e gestão de fornecedores, e desta forma, possuir facilidade com planejamento, controle e relacionamento com o fornecedor será um importante diferencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar o cumprimento da política e processo de Vendor Management pelo contratante através da validação dos documentos do fornecedor ou preenchidos pelo contratante, escalar situações de exceção ou problema e atuar na solução quando pertinente.
  • Manter a acuracidade dos empreiteiros no do registro e atividades, , provendo treinamento, orientação, suporte nos requisitos de empreiteiros, juntamente com os demais gerentes de obras;
  • Desenvolver melhoria na ferramenta de controle de empreiteiros e sugestão de mudanças;
  • Controlar o recebimento de notas fiscais no sistema SAP e efetuar o respectivo lançamento da Nota (MIRO);

Requisitos e qualificações

  • Superior completo/cursando em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais ou Engenharia de Produção;
  • Experiência na área;
  • Conhecimento de gestão e processos estruturados;

Desejável

  • Desejável conhecimento fiscal e retenções;

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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