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Candidaturas encerradas

ANALISTA OBRAS I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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O Analista de Obras tem como missão assegurar a execução das atividades em obra dentro da revisão correta de projetos, procedimentos, conforme cronograma planejado.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer requisições de materiais para empreiteiras.
  • Elaborar Solicitação de Aditivos.
  • Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra.
  • Acompanhar projetos e revisões.
  • Realizar e verificar as FV's.
  • Participar ativamente dos programas de qualidade, segurança e demais programas da empresa.
  • Acompanhar os custos da obra de acordo com o orçamento pré estabelecido (evitar desperdícios).
  • Assegurar a execução das atividades prestadas por terceiros em custo, prazo, qualidade e segurança nas obras.
  • Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra.
  • Elaborar relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando em engenharia ou arquitetura
  • Experiência na área
  • NR 35 e NR 18
  • Conhecimentos pacote office e ferramentas google
  • Conhecimento em AutoCAD, Projetos
  • Conhecimento em leitura e análise de projetos

Desejáveis

  • Conhecimento no sistema SAP
  • Conhecimento de serviços e qualidade de execução de obra

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.