Coordenador(a) de Recursos Humanos
Descrição da vaga
Coordenador(a) de Recursos Humanos tem como objetivo assegurar o cumprimento das rotinas trabalhistas conforme legislação e acordos vigentes, orientando a equipe e as lideranças quanto as melhores práticas de administração de pessoas, visando atendimento humanizado aos colaboradores e a satisfação dos stakeholders.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo férias, rescisões, encargos (FGTS, INSS) e guias anuais.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em conjunto com o departamento jurídico e sindicatos.
- Gerenciar a administração e operacionalização dos benefícios e programas de remuneração variável.
- Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, respondendo pelos indicadores e pela melhoria contínua da área.
- Acompanhar a gestão de serviços terceirizados
- Atuar como preposto da empresa quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Vivência na gestão de folha de pagamento Senior, legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com cálculo de remuneração variável.
- Habilidade para desenvolver equipes e gerenciar processos.
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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