ANALISTA DHO II
Descrição da vaga
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A missão do Analista de DHO é implementar os processos da área de DHO, assegurando a execução e acompanhando os resultados do seu escopo de atuação.
Responsabilidades e atribuições
- Cumprir com os indicadores e rotina do seu escopo de atuação;
- Contribuir na divulgação da marca, através de compartilhamento em redes sociais das diversas publicações da empresa, impulsionando o employer branding;
- Identificar oportunidades no processo com foco na melhoria contínua;
- Apoiar a liderança em atividades e processos que demandem informações, controles e novos estudos;
- Contribuir com as atividades e eventos conforme calendário do DHO;
- Aplicar a jornada do colaborador conforme fluxo do DHO;
- Atuar com independência e domínio nos processos sob sua responsabilidade;
- Assegurar o cumprimento dos indicadores da área seguindo o gerenciamento pelas diretrizes;
- Multiplicar os programas de desenvolvimento / Engajamento definidos pela empresa;
- Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos e indicadores da área e reportar periodicamente para a liderança;
- Apoiar na elaboração e condução dos projetos estratégicos da área;
- Relacionar-se com instituições de ensino, associações e parceiros para apresentar a empresa e captar oportunidades;
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de mercado na sua área de atuação;
- Dar suporte nas ações de clima organizacional e engajamento;
- Atuar como agente da cultura Rôgga assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamento;
- Conduzir os programas de formação (Estágio e Trainee) para preparar novos talentos;
- Acompanhar as lideranças na aplicação das políticas de DHO, conforme checklist;
- Atuar como facilitador no processo de Gestão de Pessoas junto as Lideranças da empresa.
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou Tecnólogo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas humanas;
- Experiência com T&D;
- Desenvolvimento de relatórios.
Desejável
- Conhecimento sistema SAP e Sênior;
- Plataforma Gupy.
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!
Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.
Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.
Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.
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