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ANALISTA DHO II

Descrição da vaga

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!


A missão do Analista de DHO é implementar os processos da área de DHO, assegurando a execução e acompanhando os resultados do seu escopo de atuação.

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir com os indicadores e rotina do seu escopo de atuação;
  • Contribuir na divulgação da marca, através de compartilhamento em redes sociais das diversas publicações da empresa, impulsionando o employer branding;
  • Identificar oportunidades no processo com foco na melhoria contínua;
  • Apoiar a liderança em atividades e processos que demandem informações, controles e novos estudos;
  • Contribuir com as atividades e eventos conforme calendário do DHO;
  • Aplicar a jornada do colaborador conforme fluxo do DHO;
  • Atuar com independência e domínio nos processos sob sua responsabilidade;
  • Assegurar o cumprimento dos indicadores da área seguindo o gerenciamento pelas diretrizes;
  • Multiplicar os programas de desenvolvimento / Engajamento definidos pela empresa;
  • Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos e indicadores da área e reportar periodicamente para a liderança;
  • Apoiar na elaboração e condução dos projetos estratégicos da área;
  • Relacionar-se com instituições de ensino, associações e parceiros para apresentar a empresa e captar oportunidades;
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas de mercado na sua área de atuação;
  • Dar suporte nas ações de clima organizacional e engajamento;
  • Atuar como agente da cultura Rôgga assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamento;
  • Conduzir os programas de formação (Estágio e Trainee) para preparar novos talentos;
  • Acompanhar as lideranças na aplicação das políticas de DHO, conforme checklist;
  • Atuar como facilitador no processo de Gestão de Pessoas junto as Lideranças da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo ou Tecnólogo em Administração de Empresas, Psicologia, RH ou áreas humanas;
  • Experiência com T&D;
  • Desenvolvimento de relatórios.

Desejável

  • Conhecimento sistema SAP e Sênior;
  • Plataforma Gupy.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!

Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.


Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.


Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.