ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL III
Descrição da vaga
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O Analista Administração Pessoal tem como missão executar e assegurar o cumprimento das rotinas trabalhista conforme legislação e acordos vigentes, realizando atendimento humanizado aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar indicadores de performance da área;
- Implantar indicadores de performance da área;
- Atuar como facilitador junto as Lideranças da empresa nos processos sob a sua responsabilidade;
- Fazer conferência das rotinas de legislação trabalhista realizadas pelos analistas e assistentes;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e acordos vigentes;
- Elaborar projetos e processos de gestão de pessoas atualizados com o mercado;
- Treinar equipe e líderes nos processos e rotinas de administração de pessoal;
- Enviar declarações aos órgãos competentes;
- Elaborar relatórios e planilhas gerenciais;
- Participar do processo de contratação de fornecedores.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Superior completo em contabilidade e especialização na área;
- Experiência na área;
- Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos trabalhistas e e-social;
- Domínio em folha de pagamento e encargos;
- Foco em Employee Experience (EX): A capacidade de traduzir a burocracia do DP para uma linguagem humana e acolhedora, melhorando a experiência do colaborador;
- Experiência com as constantes transições de layouts do e-Social e adequações da Reforma Trabalhista;
- Domínio do ERP Sênior e SAP;
- CNH categoria B.
Desejáveis:
- Facilidade com análise de dados (Excel Avançado/Power BI).
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testagem
- Etapa 3: Entrevista com DHO
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!
Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.
Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.
Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.
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