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BUSINESS PARTNER

Descrição da vaga

A missão do Business Partner é atuar como parceiro estratégico de DHO junto às áreas de negócio, estabelecendo relações de confiança com as lideranças para implementar as melhores práticas de gestão de pessoas. Sua missão é elevar a performance das equipes por meio de uma consultoria interna próxima, utilizando dados e indicadores para impulsionar o engajamento e a excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como consultor técnico das lideranças, construindo relações de confiança e garantindo a aplicação das melhores práticas de gestão;
  • Desenvolvimento de Talentos: Apoiar às lideranças no diagnóstico de competências e no desenvolvimento dos times em parceria com a área de T&D;
  • Gestão por Indicadores: Monitorar e analisar KPIs críticos (Turnover, Absenteísmo, Clima e Desempenho) para gerar insights e planos de ação em conjunto com os gestores;
  • Gestão de Desempenho: Facilitar processos de Avaliação e Meritocracia, apoiando às lideranças na construção do PDI para desenvolvimento de equipes de alta performance;
  • Cultura e Engajamento: Liderar ações voltadas ao clima organizacional, contribuindo na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores corporativos;
  • Remuneração e Estrutura: Colaborar em análises de estrutura organizacional, movimentações salariais, cruzando competências e mérito para garantir equidade e retenção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência como Business Partner ou Generalista de RH;
  • Visão generalista dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, T&D, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e Remuneração;
  • Possuir CNH-B e carro próprio.


Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista DHO
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil (DISC)
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!

Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.


Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.


Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.


Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).