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COORDENADOR RH

Descrição da vaga

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A missão do Coordenador RH é assegurar o cumprimento das rotinas trabalhistas conforme legislação e acordos vigentes, orientando a equipe e as lideranças quanto as melhores práticas de administração de pessoas, visando atendimento humanizado aos colaboradores e a satisfação dos steakeholders.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades ligadas a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações.
  • Controlar as obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com as leis trabalhistas.
  • Coordenar atividades e equipes em sua área de atuação e ser responsável pelo planejamento operacional e pelos resultados obtidos.
  • Acompanhar a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos, verificando e orientando nas atividades de recolhimento de encargos e preparação de guias, visando assegurar a veracidade das informações.
  • Coordenar e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.
  • Atuar junto ao departamento Jurídico da empresa, na análise e tomada de medidas quanto a riscos jurídicos ou ações trabalhistas em curso, atuando como preposto quando necessário.
  • Participar de negociações sindicais, acordos e/ou convenções coletivas.
  • Avaliar os programas de benefícios ofertados pela empresa, buscando garantir que estejam alinhados às práticas habituais de mercado
  • Coordenar a operacionalização das rotinas de benefícios.
  • Acompanhar a gestão de terceiros junto ao escritório associado.
  • Responder pelos indicadores da área e buscar a melhoria contínua.
  • Fomentar a inovação nas atividades do setor, incentivando a equipe a otimizar o trabalho e utilizar ferramentas de IA. 
  • Desenvolver a equipe com práticas de avaliação, feedback, treinamento e acompanhamento.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Adm ou áreas afins, Especialização em Gestão de Pessoas.
  • Conhecimento Legislação trabalhista, cálculos erabalhistas e E-social
  • Experiência com softwares: Sênior, Gupy e SAP
  • Possuir CNH.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Rôgga onde Morar Bem Faz Bem!

Fundada em 2006 em Joinville, a Rôgga Empreendimentos atua em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itajaí, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Mais de 15 mil famílias possuem um Rôgga nas linhas Urban, Urban Club e BeachClub e Beach House.


Pelo segundo ano consecutivo, a Rôgga é a única empresa do segmento da construção civil de Santa Catarina a integrar o Top 25 das Campeãs da Inovação, ranking idealizado pela Revista Amanhã em parceria com o IXL Center, de Cambridge (EUA). Essa é a oitava edição em que a Rôgga é reconhecida pela premiação. A Rôgga é novamente a marca mais lembrada pelos catarinenses. Líder em inovação e referência no mercado imobiliário do norte catarinense, a construtora foi agraciada com o Prêmio Top of Mind na categoria “Construtora de Imóveis na região Norte” nos anos de 2022, 2023 e 2024.


Constrói o espaço ideal para os clientes viverem bem, além de investir constantemente em capacitação e tecnologia. Trabalha com fornecedores comprometidos e alinhados às necessidades da empresa, que sempre está em busca de qualidade, competitividade e eficiência ambiental. Tudo isso para garantir empreendimentos sólidos e com alta valorização.


Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD).