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ESPECIALISTA TI

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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O cargo de Especialista TI tem como missão Desenvolvedor de Sistema Ruby

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver, testar e implementar soluções eficientes e escaláveis utilizando a linguagem Ruby.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para compreender requisitos e especificações técnicas.
  • Participar ativamente do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a entrega.
  • Manter-se atualizado com as melhores práticas e tendências da indústria de desenvolvimento Ruby.
  • Implementar e fazer manutenção em sistemas.
  • Elaborar, planejar e executar testes dos sistemas, bem como, documentação técnica.
  • Oferecer soluções e suporte a problemas relacionados à tecnologias implementadas.
  • Atender chamados (Incidentes e melhorias) para os Sistemas.
  • Identificar e executar treinamentos que facilitem o entendimento dos processos e utilização dos Sistemas.
  • Pesquisar e identificar novas tecnologias, identificando fornecedores, solicitando demonstrações de produto e avaliando a funcionalidade do produto, visando manter atualizados os sistemas e aplicações da empresa.
  • Avaliar Desenhos de processos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo na área de Sistemas de Informações, ciências da computação, engenharia da computação, gestão da tecnologia da informação e afins.
  • Experiência comprovada no desenvolvimento de aplicações em Ruby.
  • Conhecimento sólido de frameworks como Ruby on Rails.
  • Familiaridade com práticas de desenvolvimento ágil.
  • Habilidade para resolver problemas de forma eficaz e inovadora.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração em equipe.

Informações adicionais

  • Auxílio Alimentação: R$23,00 por dia (Sem desconto em folha)
  • Vale Transporte: Transporte público (Sem desconto em folha)
  • Seguro de Vida em grupo 100% pago pela empresa
  • Convênio com Farmácias
  • PPR - Conforme política da empresa e atrelado a atingimento de metas.
  • Plano de saúde (após experiência)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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