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ANALISTA OBRAS II - Itapoá/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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A missão do Analista Obras II é assegurar a execução das atividades em obra dentro da revisão correta de projetos, procedimentos, conforme cronograma planejado.

Responsabilidades e atribuições

  • Liberar requisições de mão de obra e materiais no sistema SAP.
  • Fazer requisições de materiais para empreiteiras.
  • Monitorar a implantação de pedido de compra e assinatura de contratos.
  • Realizar medições de empreiteiros no SAP.
  • Realizar apontamentos de produção no SAP.
  • Elaborar Solicitação de Aditivos.
  • Treinar as equipes nas IS's.
  • Acompanhar projetos e revisões.
  • Realizar e verificar as FV's.
  • Participar ativamente dos programas de qualidade, segurança e demais programas da empresa.
  • Acompanhar os custos da obra de acordo com o orçamento pré-estabelecido (evitar desperdícios).
  • Assegurar a execução das atividades prestadas por terceiros em custo, prazo, qualidade e segurança nas obras.
  • Auxiliar a gestão na fiscalização da execução das obras.
  • Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra.
  • Elaborar relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Engenharia Civil;
  • Conhecimento em AutoCAD;
  • Conhecimento em leitura e análise de projetos;
  • Conhecimento no sistema SAP;
  • Conhecimento de serviços e qualidade de execução de obra.

Informações adicionais

  • Auxílio Alimentação: R$23,00 por dia (Sem desconto em folha);
  • Vale Transporte: Transporte público (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida em grupo 100% pago pela empresa;
  • Convênio com Farmácias SESI;
  • PPR - Conforme política da empresa e atrelado a atingimento de meta;
  • Plano de saúde (após experiência);
  • Plano odontológico (após experiência);
  • Parceria SECONCI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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