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ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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O profissional terá como missão: contribuir na divulgação da marca, impulsionando o employer branding, garantindo a melhor experiência para o candidato, cumprindo o SLA e a assertividade na contratação, visando sustentar o crescimento da organização com os melhores talentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar processo seletivo de vagas operacionais em grande volume.
  • Conduzir entrevistas por competências e análise de perfis.
  • Elaborar relatórios e parecer de entrevistas.
  • Cumprir com o SLA de contratações.
  • Cumprir com os indicadores e controles do seu escopo de atuação.
  • Identificar oportunidades no processo com foco na melhoria contínua.
  • Ter disponibilidade e mobilidade para atender clientes em todas as localidades da empresa.
  • Fomentar parcerias e relacionamentos para agregar na captação de profissionais para as vagas.
  • Impulsionar a divulgação da marca, através de compartilhamento em redes sociais das diversas publicações da empresa.
  • Apoiar a liderança em atividades e processos que demandem informações, controles e novos estudos.
  • Atuar como agente da cultura Rôgga assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamento.

Requisitos e qualificações

  • Superior Cursando ou Tecnólogo: Adm. Empresas, Psicologia, RH ou áreas humanas.
  • Facilidade em trabalhar com sistemas e ferramentas digitais, desenvolvimento de relatórios, conhecer ferramentas e meios de divulgação de vagas e técnicas de recrutamento e seleção.
  • CNH B, com disponibilidade para deslocamento em Joinville, Jaguará do Sul, Itapoá e Litoral Norte Catarinense.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Testagem
  5. Etapa 5: Entrevista com liderança
  6. Etapa 6: Proposta de Trabalho
  7. Etapa 7: Contratação

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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.


Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.


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