ANALISTA IMPLEMENTAÇÃO INTERIORES II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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O Analista Implementação Interiores tem como missão acompanhar a elaboração dos projetos de decoração internos e externos, garantir a execução e conclusão do planejamento dentro dos prazos estabelecidos, assegurando a qualidade e competitividade dos produtos da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a análise crítica do projeto, observando os aspectos técnicos, funcionais, estéticos, financeiro e construtivo, em todas as etapas de desenvolvimento do projeto de decoração das área comuns dos empreendimentos.
- Acompanhar o cronograma macro das etapas de desenvolvimento do projeto de decoração até a liberação para a execução.
- Analisar projetos complementares e possíveis interfaces na arquitetura, bem como possíveis problemas na obra.
- Manter documentos e projetos atualizados conforme padronização do setor
- Acompanhar a contratação junto ao setor de suprimentos e produto dos itens do projeto de decoração das áreas comuns, buscar por novos fornecedores e materiais de acabamentos.
- Realizar visitas à obra para acompanhamento das restrições de médio prazo.
- Acompanhar o processo de produção dos projetos de decoração nas áreas comuns das obras até a entrega do condomínio ao sindico.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo - Engenharia Civil ou Arquitetura
- Experiência na área
- Conhecimento do pacote Office
- Domínio do Autocad
- Domínio em leitura e análise de projetos
Desejável
- Domínio de metodologia de projetos em BIM
- Inglês intermediário
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
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Esta vaga foi pausada pela empresa.
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