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Candidaturas encerradas

COORDENADOR FINANCIAMENTO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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A missão do profissional é coordenar os processos da área de financiamento, promovendo excelência no atendimento e entrega, cumprimento de prazos, mantendo a gestão da equipe e o bom clima organizacional, visando assegurar o planejamento estratégico da Organização

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e atuar em rotinas administrativas da Equipe, afim de cumprir com a Legislação e Políticas Internas de Recursos Humanos
  • Promover treinamentos, criar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), reuniões de indicadores, orientações individuais e coletivas, afim de prover os conhecimentos e dar suporte necessário à Equipe
  • Promover integração da Equipe junto às áreas de apoio e parceiros, criando vínculos nas relações interpessoais, afim de proporcionar melhor sinergia na operação
  • Prezar pelo cumprimento do retorno ao cliente dentro do SLA esperado pela Organização, afim de não deixá-lo sem resposta e/ou orientação acerca do que precisa
  • Coordenar processos de análise de crédito, repasse, registros e escrituração das unidades de clientes pessoa física
  • Manter bom relacionamento com Instituições Financeiras, Cartórios, parceiros de negócio e demais áreas internas de apoio, afim de atuar como facilitador para a operação
  • Prezar pelo bom relacionamento e retorno à área Comercial, afim de promover sinergia e apoio para realização e efetivação de vendas
  • Elaborar juntamente com área de Planejamento as perspectivas de repasse e promover a execução conforme previsto
  • Coordenar com parceiros o processo de cumprimento de demandas mínimas e abertura de pastas mãe para Repasse
  • Avaliar, questionar, direcionar e se relacionar com Correspondentes Bancários, afim de promover o melhor suporte à área comercial para tratativas com os clientes
  • Promover desdobramento e acompanhar metas globais da Empresa e alinhar junto à Equipe planos de ações para cumprimento das mesmas
  • Acompanhar indicadores da área e sugerir ao Time de Planejamento planos de ações para bem cumprimento das metas setoriais
  • Elaborar e sugerir relatórios gerenciais no fechamento e sempre que houver demanda, afim de demonstrar o funcionamento da área e possibilitar tomadas de decisões
  • Ter conhecimento e visão sistêmica da área e negócio, afim de suprir qualquer eventualidade nas execuções das atividades
  • Participar de reuniões de lideranças, ritos internos e treinamentos, bsucando sempre melhoria em conhecimento técnico e nas relações humanas
  • Sugerir e aplicar melhorias sistêmicas e/ou processuais da área, sempre em conjunto com a área de Planejamento
  • Negociar e aprovar alterações de fluxo financeiro do cliente em demandas de mudança de modalidade, saldo residual e custas processuais, dentro das alçadas pertinentes
  • Analisar, discutir e aprovar exceções de efetivação de contratos com fluxo de financiamento bancário
  • Montar estratégia e orientar Equipe sobre a triagem de clientes para encaminhamento aos Correspondentes parceiros
  • Participar e acompanhar pontos de controles com gerentes e correspondentes bancários
  • Participar e dar apoio técnico em eventos comerciais, de parceiros, prestação de contas do patrimônio de afetação e/ou reuniões internas
  • Conhecer, disseminar e assegurar o cumprimento e sugerir melhorias nas políticas da área e fornecer documentos necessários para processos de auditoria interna e externa
  • Elaborar planejamento de despesas e cumprir fielmente com os gastos projetados, afim de promover a austeridade da Organização
  • Promover, instigar e sugerir melhorias sistêmicas, ferramentas e automatizações para a área, assim como, acompanhar, controlar e assegurar a realização de projetos

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito
  • MBA ou Pós Graduação em Finanças ou relacionados
  • Pacote Office ou Google Workspace
  • Conhecimento SAP
  • Carteira de habilitação B

Desejável

  • Inglês e/ou Espanhol
  • Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
  • Técnicas de Negociação
  • Experiência no seguimento de Construção Civil
  • Conhecimento em rotinas de crédito imobiliário e análise de crédito de pessoa física
  • Conhecimento em processos cartorários de registro e escrituração

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.