COORDENADOR FINANCIAMENTO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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A missão do profissional é coordenar os processos da área de financiamento, promovendo excelência no atendimento e entrega, cumprimento de prazos, mantendo a gestão da equipe e o bom clima organizacional, visando assegurar o planejamento estratégico da Organização
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e atuar em rotinas administrativas da Equipe, afim de cumprir com a Legislação e Políticas Internas de Recursos Humanos
- Promover treinamentos, criar PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), reuniões de indicadores, orientações individuais e coletivas, afim de prover os conhecimentos e dar suporte necessário à Equipe
- Promover integração da Equipe junto às áreas de apoio e parceiros, criando vínculos nas relações interpessoais, afim de proporcionar melhor sinergia na operação
- Prezar pelo cumprimento do retorno ao cliente dentro do SLA esperado pela Organização, afim de não deixá-lo sem resposta e/ou orientação acerca do que precisa
- Coordenar processos de análise de crédito, repasse, registros e escrituração das unidades de clientes pessoa física
- Manter bom relacionamento com Instituições Financeiras, Cartórios, parceiros de negócio e demais áreas internas de apoio, afim de atuar como facilitador para a operação
- Prezar pelo bom relacionamento e retorno à área Comercial, afim de promover sinergia e apoio para realização e efetivação de vendas
- Elaborar juntamente com área de Planejamento as perspectivas de repasse e promover a execução conforme previsto
- Coordenar com parceiros o processo de cumprimento de demandas mínimas e abertura de pastas mãe para Repasse
- Avaliar, questionar, direcionar e se relacionar com Correspondentes Bancários, afim de promover o melhor suporte à área comercial para tratativas com os clientes
- Promover desdobramento e acompanhar metas globais da Empresa e alinhar junto à Equipe planos de ações para cumprimento das mesmas
- Acompanhar indicadores da área e sugerir ao Time de Planejamento planos de ações para bem cumprimento das metas setoriais
- Elaborar e sugerir relatórios gerenciais no fechamento e sempre que houver demanda, afim de demonstrar o funcionamento da área e possibilitar tomadas de decisões
- Ter conhecimento e visão sistêmica da área e negócio, afim de suprir qualquer eventualidade nas execuções das atividades
- Participar de reuniões de lideranças, ritos internos e treinamentos, bsucando sempre melhoria em conhecimento técnico e nas relações humanas
- Sugerir e aplicar melhorias sistêmicas e/ou processuais da área, sempre em conjunto com a área de Planejamento
- Negociar e aprovar alterações de fluxo financeiro do cliente em demandas de mudança de modalidade, saldo residual e custas processuais, dentro das alçadas pertinentes
- Analisar, discutir e aprovar exceções de efetivação de contratos com fluxo de financiamento bancário
- Montar estratégia e orientar Equipe sobre a triagem de clientes para encaminhamento aos Correspondentes parceiros
- Participar e acompanhar pontos de controles com gerentes e correspondentes bancários
- Participar e dar apoio técnico em eventos comerciais, de parceiros, prestação de contas do patrimônio de afetação e/ou reuniões internas
- Conhecer, disseminar e assegurar o cumprimento e sugerir melhorias nas políticas da área e fornecer documentos necessários para processos de auditoria interna e externa
- Elaborar planejamento de despesas e cumprir fielmente com os gastos projetados, afim de promover a austeridade da Organização
- Promover, instigar e sugerir melhorias sistêmicas, ferramentas e automatizações para a área, assim como, acompanhar, controlar e assegurar a realização de projetos
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito
- MBA ou Pós Graduação em Finanças ou relacionados
- Pacote Office ou Google Workspace
- Conhecimento SAP
- Carteira de habilitação B
Desejável
- Inglês e/ou Espanhol
- Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
- Técnicas de Negociação
- Experiência no seguimento de Construção Civil
- Conhecimento em rotinas de crédito imobiliário e análise de crédito de pessoa física
- Conhecimento em processos cartorários de registro e escrituração
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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