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ANALISTA ADM. GESTÃO FORNECEDOR II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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O Analista de Gestão de Fornecedores tem como missão desenvolver e cumprir a cadeia de Vendor Management da Rogga, com o intuíto de gerar valor e promover a cultura da Companhia junto aos fornecedores prestadores de serviço

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar o cumprimento da política e processo de Vendor Management pelo contratante através da validação dos documentos do fornecedor ou preenchidos pelo contratante, escalar situações de exceção ou problema e atuar na solução quando pertinente.
  • Apoiar a equipe Supply Chain no levantamento e implantação de melhorias ou novos controles, e na execução dos testes semestrais e anuais de controles, e zelar pelo bom atendimento e relacionamento com as áreas contratantes.
  • Manter a acuracidade dos empreiteiros no do registro e atividades, provendo treinamento, orientação, suporte nos requisitos de empreiteiros, juntamente com os demais gerentes de obras;
  • Apoiar a elaboração e implantação da gestão de terceirização e Supervisão, apoio e controle das avaliações de riscos de terceirização;
  • Desenvolver melhoria na ferramenta de controle de empreiteiros e sugestão de mudanças;
  • Desenvolver e controlar KPIs através de dados e informações dos empreiteiros construindo e monitorando planos de trabalho através de informações e dados relevantes para a melhoria desse processo.
  • Realizar reuniões semanais com empreiteiros, alinhar e desenvolver processos de melhoria contínua.
  • Controlar o recebimento de notas fiscais no sistema SAP e efetuar o respectivo lançamento da Nota (MIRO);
  • Interação com a área jurídica, suprimentos, fiscal e financeiro em relação a experiência do fornecedor, atendendo as necessidades e questionamentos;

Requisitos e qualificações

  • Formação em andamento em Administração, Contabilidade, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas afins;
  • Experiência na área;
  • Organização, liderança, gestão do tempo, auto-motivação, diligente, espírito de equipe, integração virtual ou física quando necessária com o grupo de trabalho e áreas atendidas.
  • Conhecimento de gestão e processos estruturados;
  • Sólido conhecimento dos elementos de um contrato (NDA, SLA, cláusulas obrigatórias, etc), contrapartes e processo de aprovação.
  • Sólido conhecimento das características específicas conforme o produto contratado, tais como TI (sistemas, infraestrutura), facilities, mão de obra, RH;
  • Sólido conhecimento dos riscos de terceirização e controles mitigantes.

Desejável

  • Pós graduação em andamento em gestão empresarial e liderança / MBA em Gestão de Contratos em Compras e Serviços / MBA em Licitação e Contratos Administrativos / Especialização em Administração de Contratos / Especialização em Negociação e Tomada de Decisão
  • Conhecimento fiscal e retenções;

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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