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TÉCNICO ENFERMAGEM TRABALHO - Litoral Norte/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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A missão do Técnico em Enfermagem do Trabalho é controlar, elaborar, implementar e fiscalizar as políticas de saúde e segurança do trabalho, cumprindo com a legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar documentos e laudos relativos a medicina do Trabalho.
  • Fazer a gestão de exames dos empregados próprios.
  • Fazer a gestão de atestados das obras.
  • Orientar os colaboradores junto às demandas do Auxílio do INSS.
  • Fazer a gestão de licenças maternidade.
  • Fazer a gestão de retorno ao trabalho dos colaboradores.
  • Organizar e gerir as demandas de Segurança do Trabalho dentro do sistema do SOC.
  • Estimular hábitos sadios junto a equipe.
  • Fazer o acompanhamento profissional dos colaboradores afastados.
  • Responder a Legislação pertinente a área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico em Enfermagem.
  • Especialização Técnica em Enfermagem no Trabalho.
  • Legislação SST e NR´s.
  • Primeiros Socorros.
  • Conhecimento em construção civil.
  • Experiência com sistema SOC ou sistema similar.

Desejável

  • Cursos extra-curriculares em segurança do trabalho.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados.
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha).
  • Premiação por assiduidade.
  • Vale transporte (Sem desconto em folha).
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa.
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado.
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado.
  • Convênio farmácia (com desconto em folha).
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores.
  • Incentivo à educação.
  • Trilha de Carreira Rôgga.
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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