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ANALISTA DHO II (BUSINESS PARTNER)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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A missão do Analista DHO (BP) é atuar como parceiro estratégico nos temas de desenvolvimento humano e organizacional para as equipes da Rôgga Engenharia.

Responsabilidades e atribuições

  • Propor e analisar indicadores para melhor performance da área e demandas de clientes internos.
  • Buscar as melhores práticas em Gestão de Pessoas visando oportunizar melhorias no processo onde está inserido.
  • Elaborar e implementar programas e campanhas voltadas para integrar, desenvolver, pertencer e engajar os colaboradores para atendimento ao planejamento estratégico da área.
  • Potencializar a jornada do colaborador com foco na melhor experiência.
  • Acompanhar o processo de onboarding dos colaboradores das equipes que atende.
  • Atuar com independência e domínio em todos os processos sob sua responsabilidade.
  • Assegurar o cumprimento dos processos de acordo com metodologias e diretrizes definidas.
  • Promover o relacionamento institucional com ênfase em parcerias e envolvimento com instituições, empresas e comunidade.
  • Atuar como agente da cultura Rôgga, disseminando Cultura e processos de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes.
  • Impulsionar o employer branding.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Desejável especialização na área de gestão de pessoas;
  • Conhecimento dos diversos processos (R&S, T&D, Remuneração, desempenho, legislação, cultura, sucessão) de DHO;
  • Possuir veículo próprio;
  • CNH - categoria B.

Desejável

  • Conhecimento sistema Senior;
  • Formação em Business Partner e/ou similares;
  • Conhecimento em legislação trabalhista.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.


Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.


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