Analista DHO II (BP)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
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A missão do Analista DHO (BP) é atuar como parceiro estratégico nos temas de desenvolvimento humano e organizacional para as equipes da Rôgga Engenharia e CPL - Centro de Preparação Logístico.
Responsabilidades e atribuições
- Propor e analisar indicadores para melhor performance da área e demandas de clientes internos.
- Buscar as melhores práticas em Gestão de Pessoas visando oportunizar melhorias no processo onde está inserido.
- Elaborar e implementar programas e campanhas voltadas para integrar, desenvolver, pertencer e engajar os colaboradores para atendimento ao planejamento estratégico da área.
- Potencializar a jornada do colaborador com foco na melhor experiência.
- Acompanhar o processo de onboarding dos colaboradores das equipes que atende.
- Atuar com independência e domínio em todos os processos sob sua responsabilidade.
- Assegurar o cumprimento dos processos de acordo com metodologias e diretrizes definidas.
- Promover o relacionamento institucional com ênfase em parcerias e envolvimento com instituições, empresas e comunidade.
- Atuar como agente da cultura Rôgga, disseminando Cultura e processos de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes.
- Impulsionar o employer branding.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Desejável especialização na área de gestão de pessoas;
- Conhecimento dos diversos processos (R&S, T&D, Remuneração, desempenho, legislação, cultura, sucessão) de DHO;
- Possuir veículo próprio;
- CNH - categoria B.
Desejável
- Conhecimento sistema Senior;
- Formação em Coaching/ Dinâmica de grupos e/ou business partner ou similares;
- Conhecimento em legislação trabalhista.
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
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