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ANALISTA FINANCEIRO III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!


A missão do Analista Financeiro III é contribuir para melhorar o desempenho financeiro da empresa, por meio do levantamento, análise, operacionalização de informações relacionadas ao fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, conciliações e tesouraria.

Responsabilidades e atribuições

  • Operacionalizar o processo de contas a pagar.
  • Operacionalizar o processo de contas a receber.
  • Analisar indicadores financeiros.
  • Buscar parceiros de cobrança.
  • Acompanhar processo de Conciliações.
  • Emitir relatórios diversos.
  • Controlar o processo de tesouraria.
  • Gerar e controlar o processo de fluxo de caixa.
  • Treinar novos colaboradores.
  • Analisar e elaborar relatórios com indicadores para gerência.
  • Planejar a rotina semanal financeira.
  • Controlar aplicações financeira e endividamento da empresa.
  • Controlar inadimplência e realizar cobrança de clientes.
  • Realizar atendimento via CRM.
  • Apoiar a área comercial em atendimento, gerando boletos e outras demandas.
  • Gerar pagamentos diariamente.
  • Atender fornecedores.
  • Elaborar planejamento financeiro, com projeções de venda x execução física da obra.
  • Analisar e implantar soluções para adequação ao planejamento financeiro.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo - Adm. Empresas, Economia ou Contabilidade.
  • Conhecimentos em Excel avançado.
  • Conhecimento em matemática financeira.
  • Experiência na área.

Desejável

  • Especialização na área.
  • Conhecimento Sistema SAP.
  • Negociações com bancos.
  • Aplicações e captações.
  • Planejamento financeiro.

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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