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Candidaturas encerradas

ANALISTA OBRAS I - Piçarras/SC

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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A missão do Analista de Obras é assegurar a execução das atividades em obra dentro da revisão correta de projetos, procedimentos, conforme cronograma planejado.

Responsabilidades e atribuições

  • Fazer requisições de materiais para empreiteiras.
  • Elaborar Solicitação de Aditivos.
  • Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra.
  • Acompanhar projetos e revisões.
  • Realizar e verificar as FV's.
  • Participar ativamente dos programas de qualidade, segurança e demais programas da empresa.
  • Acompanhar os custos da obra de acordo com o orçamento pré estabelecido (evitar desperdícios).
  • Assegurar a execução das atividades prestadas por terceiros em custo, prazo, qualidade e segurança nas obras.
  • Monitorar a entrada de insumos e materiais para o cumprimento do cronograma da obra.
  • Elaborar relatórios, registrando os trabalhos executados, as vistorias realizadas e as alterações ocorridas em relação aos projetos aprovados.

Requisitos e qualificações

  • Superior Cursando em engenharia ou arquitetura
  • Conhecimentos pacote office e ferramentas google
  • Conhecimento em AutoCAD, Projetos
  • Conhecimento em leitura e análise de projetos

Desejável

  • Conhecimento no sistema SAP

Informações adicionais

  • Vale alimentação: R$ 23,00/dia (Sem desconto em folha) 
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida em grupo 100% pago pela empresa
  • Plano de Saúde Clinipam, sem mensalidade e coparticipação de 40% 
  • Plano Odontológico Dental Uni, sem mensalidade; 
  • Cartão Alelo Multibenefícios* para uso em farmácias e estabelecimentos conveniados (*com desconto em folha);
  • Prêmio assiduidade no valor de R$ 150,00;
  • Participação do Programa de Resultados (PPR) com potencial de até 1 salário de acordo com o programa vigente (para ser elegível, é necessário ter no mínimo 6 meses de empresa) ;
  • Participação do Programa Auxílio Educação, subsídio de Cursos Técnicos, Graduação e Especialização;
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  •  Prêmio Produtividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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