ASSISTENTE INCORPORAÇÃO
Descrição da vaga
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A missão do Assistente de Incorporação é analisar e validar projetos imobiliários destinados a aprovações legais. É responsável pelo processo de aprovações dos projetos e acompanhamento junto aos órgãos públicos competentes. Mediar a elaboração de estudos para a compra de terrenos.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar e mediar estudos técnicos necessários para a compra de terrenos;
- Auxiliar na análise de projetos legais solicitados para aprovação dos empreendimentos;
- Solicitar certidões e viabilidades técnicas junto aos órgãos públicos competentes;
- Acompanhar as obras referente as condicionantes apontadas nas aprovações legais;
- Auxiliar as obras com as necessidades e dúvidas junto aos órgãos públicos;
- Auxiliar as obras no processo de conclusão de obra (habite-se);
- Solicitar e gerir os contratos da área;
- Acompanhar os prazos de aprovações legais;
- Responder a questionamentos e ofícios dos processos de aprovações legais;
- Trabalhar em conformidade com os procedimentos operacionais da área, normas de segurança, saúde ocupacional, procedimentos do sistema da Qualidade e Meio Ambiente;
- Cumprir os procedimentos relativos a função;
- Participar de reuniões e aplicar os valores e os princípios do código de conduta.
Requisitos e qualificações
- Superior Cursando Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil
- Experiência na área
- Conhecimento das legislações de código de obras e plano diretor para aprovação de projetos, leitura, interpretação e análise de projetos, domínio AutoCad e pacote Office.
Desejável
- Conhecimento sistema SAP
- Domínio dos softwares da plataforma Autodesk (BIM)
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
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