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ASSISTENTE INCORPORAÇÃO

Descrição da vaga

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!


A missão do Assistente de Incorporação é analisar e validar projetos imobiliários destinados a aprovações legais. É responsável pelo processo de aprovações dos projetos e acompanhamento junto aos órgãos públicos competentes. Mediar a elaboração de estudos para a compra de terrenos.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e mediar estudos técnicos necessários para a compra de terrenos;
  • Auxiliar na análise de projetos legais solicitados para aprovação dos empreendimentos;
  • Solicitar certidões e viabilidades técnicas junto aos órgãos públicos competentes;
  • Acompanhar as obras referente as condicionantes apontadas nas aprovações legais;
  • Auxiliar as obras com as necessidades e dúvidas junto aos órgãos públicos;
  • Auxiliar as obras no processo de conclusão de obra (habite-se);
  • Solicitar e gerir os contratos da área;
  • Acompanhar os prazos de aprovações legais;
  • Responder a questionamentos e ofícios dos processos de aprovações legais;
  • Trabalhar em conformidade com os procedimentos operacionais da área, normas de segurança, saúde ocupacional, procedimentos do sistema da Qualidade e Meio Ambiente;
  • Cumprir os procedimentos relativos a função;
  • Participar de reuniões e aplicar os valores e os princípios do código de conduta.

Requisitos e qualificações

  • Superior Cursando Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil
  • Experiência na área
  • Conhecimento das legislações de código de obras e plano diretor para aprovação de projetos, leitura, interpretação e análise de projetos, domínio AutoCad e pacote Office.

Desejável

  • Conhecimento sistema SAP
  • Domínio dos softwares da plataforma Autodesk (BIM)

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.


Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.


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