COORDENADOR PROJETOS CIVIS
Descrição da vaga
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O Coordenador de Projetos Civis tem a missão de coordenar a equipe de projetos, garantindo a padronização, a qualidade final do produto, assegurando que o processo de desenvolvimento dos projetos esteja adequado aos prazos e normas estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Cumprir as entregas de Projetos Legais e Executivos dos empreendimentos, com qualidade e dentro dos prazos e custos acordados.
- Promover a melhoria contínua dos projetos, com foco em padronização e competitividade das linhas de produto.
- Coordenar os estudos técnicos do processo de viabilidade (contrato de 90 dias).
- Coordenar o processo de desenvolvimento dos projetos legais.
- Coordenar o processo de desenvolvimento dos projetos executivos.
- Elaborar e revisitar os documentos de padronização da área.
- Prospectar novos fornecedores de projetos e serviço de gerenciamento.
- Acompanhar visitas à obra para verificação de incompatibilidades (restrições) e discussão de novas soluções.
- Liberar medições e acompanhar os pagamentos aos fornecedores junto à equipe e ao Financeiro.
- Validar os memoriais descritivos e PDEs.
- Analisar as solicitações de aditivo dos contratos de projetos.
- Discutir as atividades e prazos com as áreas de interface.
- Garantir que o processo de projetos seja desenvolvido na metodologia BIM.
- Zelar pela qualidade na entrega das informações, dentro do prazo e do custo estabelecido e conforme as normativas de segurança envolvidas.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em engenharia ou arquitetura.
- Especialização em Gerenciamento de Projetos ou áreas afins
- Experiência na área e gestão de equipes
- Gestão de Projetos
- Gestão de Pessoas
Desejável
- ISO 9001/ PBQP-H
- Sistema SAP
- Norma de Desempenho NBR 15.575
- Plataforma BIM
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Trilha de Carreira Rôgga;
- Descontos especiais para compra de um Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de trabalho
- Etapa 6: Contratação
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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
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