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COORDENADOR PROJETOS CIVIS

Descrição da vaga

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!


O Coordenador de Projetos Civis tem a missão de coordenar a equipe de projetos, garantindo a padronização, a qualidade final do produto, assegurando que o processo de desenvolvimento dos projetos esteja adequado aos prazos e normas estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir as entregas de Projetos Legais e Executivos dos empreendimentos, com qualidade e dentro dos prazos e custos acordados.
  • Promover a melhoria contínua dos projetos, com foco em padronização e competitividade das linhas de produto.
  • Coordenar os estudos técnicos do processo de viabilidade (contrato de 90 dias).
  • Coordenar o processo de desenvolvimento dos projetos legais.
  • Coordenar o processo de desenvolvimento dos projetos executivos.
  • Elaborar e revisitar os documentos de padronização da área.
  • Prospectar novos fornecedores de projetos e serviço de gerenciamento.
  • Acompanhar visitas à obra para verificação de incompatibilidades (restrições) e discussão de novas soluções.
  • Liberar medições e acompanhar os pagamentos aos fornecedores junto à equipe e ao Financeiro.
  • Validar os memoriais descritivos e PDEs.
  • Analisar as solicitações de aditivo dos contratos de projetos.
  • Discutir as atividades e prazos com as áreas de interface.
  • Garantir que o processo de projetos seja desenvolvido na metodologia BIM.
  • Zelar pela qualidade na entrega das informações, dentro do prazo e do custo estabelecido e conforme as normativas de segurança envolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em engenharia ou arquitetura.
  • Especialização em Gerenciamento de Projetos ou áreas afins
  • Experiência na área e gestão de equipes
  • Gestão de Projetos
  • Gestão de Pessoas

Desejável

  • ISO 9001/ PBQP-H
  • Sistema SAP
  • Norma de Desempenho NBR 15.575
  • Plataforma BIM

Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Trilha de Carreira Rôgga;
  • Descontos especiais para compra de um Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.


Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.


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