ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO
Descrição da vaga
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O profissional terá como missão: contribuir na divulgação da marca, impulsionando o employer branding, garantindo a melhor experiência para o candidato, cumprindo o SLA e a assertividade na contratação, visando sustentar a organização com os melhores talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o alinhamento do perfil junto ao gestor solicitante, contribuindo com o alinhamento dos candidatos junto com o processo de seleção da empresa e áreas solicitantes;
- Atuar com criação, hunting e mapeamento de mercado, hunting/hunting, entre outras atividades que forem necessárias.
- Realizar Entrevistas, testes, aplicações em dinâmicas de grupo e/ou outras técnicas relacionadas à área de atração e seleção;
- Realizar o envio de short list e carta oferta para candidatos de interesse;
- Gerar e acompanhar relatório de indicadores da área alinhado às diretrizes e metas pré-estabelecidas;
- Atualizar o quadro de vagas;
- Propor e realizar a gestão de desempenho de sua área nas unidades sob sua responsabilidade;
- Fornecer feedback aos candidatos;
- Gerir os indicadores internos relacionados a área.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo ou Cursando: Adm. Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Facilidade em trabalhar com sistemas e ferramentas digitais, desenvolvimento de relatórios, conhecer ferramentas e meios de divulgação de vagas e técnicas de recrutamento e seleção.
- Proativo;
- Dinâmico e Comunicativo;
- Organizado;
- Perfil resiliente.
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DHO
- Etapa 3: Testagem
- Etapa 4: Entrevista com liderança
- Etapa 5: Proposta de Trabalho
- Etapa 6: Contratação
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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.
Nosso compromisso com a satisfação dos clientes é evidente em cada projeto que realizamos. Investimos em capacitação e tecnologia para garantir melhoria contínua dos nossos processos com foco na qualidade e sustentabilidade.
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