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ANALISTA ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Descrição da vaga

Venha construir sua carreira de sucesso aqui!


O profissional terá como missão: contribuir na divulgação da marca, impulsionando o employer branding, garantindo a melhor experiência para o candidato, cumprindo o SLA e a assertividade na contratação, visando sustentar a organização com os melhores talentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o alinhamento do perfil junto ao gestor solicitante, contribuindo com o alinhamento dos candidatos junto com o processo de seleção da empresa e áreas solicitantes;
  • Atuar com criação, hunting e mapeamento de mercado, hunting/hunting, entre outras atividades que forem necessárias.
  • Realizar Entrevistas, testes, aplicações em dinâmicas de grupo e/ou outras técnicas relacionadas à área de atração e seleção;
  • Realizar o envio de short list e carta oferta para candidatos de interesse;
  • Gerar e acompanhar relatório de indicadores da área alinhado às diretrizes e metas pré-estabelecidas;
  • Atualizar o quadro de vagas;
  • Propor e realizar a gestão de desempenho de sua área nas unidades sob sua responsabilidade;
  • Fornecer feedback aos candidatos;
  • Gerir os indicadores internos relacionados a área.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo ou Cursando: Adm. Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
  • Facilidade em trabalhar com sistemas e ferramentas digitais, desenvolvimento de relatórios, conhecer ferramentas e meios de divulgação de vagas e técnicas de recrutamento e seleção.
  • Proativo;
  • Dinâmico e Comunicativo;
  • Organizado;
  • Perfil resiliente.


Informações adicionais

  • PPR: Programa de participação nos resultados;
  • Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
  • Premiação por assiduidade;
  • Vale transporte (Sem desconto em folha);
  • Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
  • Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
  • Convênio farmácia (com desconto em folha);
  • Bonificação por indicação de novos colaboradores;
  • Incentivo à educação;
  • Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com DHO
  3. Etapa 3: Testagem
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

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Desde 2006, atuamos em Balneário Piçarras, Barra Velha, Penha, Itapoá, Joinville e Jaraguá do Sul. Com mais de 12 mil famílias confiando em nós, somos reconhecidos como a marca mais lembrada pelos catarinenses.


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